¿Quién es Imberg Salvatierra?
Imberg Salvatierra es escritor, conferencista internacional y consultor empresarial. Su trabajo se centra en el desarrollo del liderazgo, la productividad y la toma de decisiones estratégicas en entornos empresariales.
A lo largo de su trayectoria ha impartido en más de 1,700 eventos entre conferencias, cursos y talleres, impactando a miles de personas en sectores como servicios, gastronomía, emprendimiento y organizaciones en crecimiento.
Desde joven entendió que el desarrollo personal no es un discurso, sino una disciplina aplicada. A los 26 años decidió profesionalizar ese camino, formándose con referentes internacionales en liderazgo y crecimiento humano tales como Miguel Ángel Cornejo, Alex Day y Bryan Tracy, llevando ese conocimiento al terreno donde más duele y más importa: la operación diaria del negocio.
UN ENFOQUE DISTINTO Y UNA METODOLOGÍA REAL Y MODERNA
Como conferencista, Imberg ha ayudado a alcanzar los objetivos de muchas empresas, a disminuir la rotación de personal y a desarrollar ecosistemas laborales sanos, cambiando la forma de pensar de miles de personas.
Su estilo es directo, reflexivo y retador. Cuestiona creencias, desmonta excusas comunes, desarrolla y forma líderes que se hacen responsables de sus resultados. Por eso su mensaje conecta con quienes dirigen, no solo con quienes escuchan.
Como consultor, trabaja sobre tres ejes clave:
-Mentalidad de liderazgo
-Estructura y productividad
-Cultura organizacional funcional
No vende fórmulas mágicas. Acompaña procesos reales de cambio.
ESCRITOR Y PENSAMIENTO ESTRATÉGICO
Imberg es también autor de los libros «HAZ QUE LA CHULETA TE PERSIGA» y «LIDERAZGO DE ALTA DIRECCIÓN» y próximamente «HASTA UN LADRILLO SUEÑA CON SER CATEDRAL» publicados en Amazon y librerías de prestigio , donde desarrolla ideas orientadas a multiplicar el valor personal y profesional en un entorno competitivo. Sus libros están diseñados para motivar un fin de semana y para reordenar la forma de pensar a largo plazo.
HOY
Actualmente asesora a empresas y líderes que buscan algo más allá que crecimiento rápido: buscan crecimiento sostenible, procesos establecidos en sus equipos, y claridad en la toma de decisiones alineados a una visión realista y ejecutable.
Porque al final, el problema nunca es el Problema
